广咨国际所处行业属于工程咨询服务行业，是国内较早从事投资决策、招标代理的专业服务机构之一，目前已经发展成为一家提供工程咨询、工程造价、招标代理、项目管理和工程监理等服务为一体的综合性咨询服务机构。其中工程咨询业务主要围绕着项目投资决策阶段开展前期策划、研究、咨询、论证等服务，工程造价、项目管理和工程监理业务则属于项目实施阶段的建设管理咨询服务，与前期阶段的投资决策咨询、准备阶段的招标采购服务共同形成了一站式服务。

　　公司的业务主要围绕政策研究、决策咨询、产业规划、专题研究、风险评估、投资项目前期策划、投融资咨询（含PPP项目）、招标采购、造价控制、建设管理等领域，为客户提供工程投资（建设）各阶段相关咨询以及全过程综合性咨询服务。

　　公司的客户主要是政府部门、国有企事业单位以及各类社会投资者。公司以广东省国际工程咨询有限公司和广东省机电设备招标有限公司两大子公司为主体开展相关咨询服务。公司根据不同业务类型及行业类型，内设多个业务团队，各业务团队以公开招投标、直接委托等方式在市场上获取业务机会，为客户提供工程投资（建设）各阶段相关咨询以及全过程综合性咨询服务。

　　经过多年发展，公司获得了“中国全过程工程咨询行业综合实力百强”、“中国全过程工程咨询BIM咨询公司综合实力50强”、“中国招标代理行业综合实力百强”、“中国EPC项目招标代理机构10强”、“中国政府采购项目招标代理机构30强”、“中国PPP咨询行业十大领军企业”、“中国投资咨询行业综合实力50强”等荣誉称号，在工程咨询行业内具有较强的品牌声誉。

　　公司凭借多年的不断改革创新，不断提高专业实力和服务水平，完成了大批国家、省重点项目的咨询服务项目，在广东省具备一定的市场竞争力和知名度，市场地位较高，具有较强的竞争优势。主要竞争优势如下：

　　公司拥有工程咨询单位综合甲级资信、工程咨询单位PPP专项甲级资信、房屋建筑工程监理甲级等资质，可承接的业务范围较广。近年来，公司在全过程工程咨询服务方面的能力不断提升，为科教文卫、市政公用、能源电力、轨道交通、产业园区、商业地产、生态环保、电子信息等不同领域的客户提供了规划、策划、投资决策综合性咨询、采购咨询、造价、项目管理及监理等全过程或者多阶段、多组合的个性化、定制化咨询服务。

　　通过公司多年来在工程咨询行业的专业化深耕，公司在服务政府决策、助力地区规划、参与行业标准制定、重大项目投资管控、“一带一路”工程咨询服务等方面积累类非常丰富的项目经验优势，承接了港珠澳大桥、深圳湾文化广场、香港科技大学南沙校区（一期）、白云机场600004)（600004）三期扩建工程、南沙港四期工程、密克罗尼西亚联邦国家会议中心项目等一批重大项目，积累了丰富的项目经验。

　　公司的下属两家子公司均成立时间较早，其中咨询公司为全国首批综合性工程咨询机构之一，招标公司的前身为广州机电设备招标公司，/安卓版APP广咨国际2021年年度为全国首批以中心城市命名的区域性专职招标机构之一。公司是国际咨询工程师联合会（FIDIC）会员单位，中国工程咨询协会副会长单位，中国招标投标协会理事单位，广东省工程咨询协会、招投标协会、工程造价协会、公共资源交易联合会的副会长单位。公司成立以来，长期服务于国家战略和广东经济社会发展，为政府部门及国有企事业单位、社会各界投资主体等提供专业性咨询服务，参与了大量的有代表性的工程咨询服务项目，熟悉当地经济发展、产业政策、政府管理流程，建立了良好的品牌形象，具有较强的市场影响力。

　　经过多年的发展，公司已经培养出一批具有创新型、复合型的高层次人才。截至2021年12月31日，公司员工共852人，其中研究生以上学历的员工占比23.94%，本科以上学历的员工占比77.58%，中高级职称人数占比超三分之一。公司多名员工为国家财政部PPP专家库专家、国家发改委PPP专家库专家、广东省建筑工程专业技术资格评审委员会委员、广州市重大决策社会稳定风险评估专家等；另外，公司还拥有一批来自各著名院校、科研设计单位、大型企业、行业管理等各领域的专家，为公司的各项业务发展集聚了强大的资源优势。

　　近年来，公司不断通过业务创新研发拓宽业务类型、提高服务效率、提升服务价值、推动业务转型升级。公司拥有广东省博士工作站、博士后创新实践基地，针对行业和企业发展，开展前瞻性、战略性、应用性研究，通过创新研究持续引领公司业务发展，支撑高端咨询服务。在技术研发方面，公司围绕工程咨询行业的新需求、新技术、新业态、标准化体系以及前瞻性战略性问题等开展研发工作，推动现代信息技术与传统咨询业务融合。目前，公司已形成智评、风评、电子招标、综合业务管理、BIM算量智能等专业化业务平台系统，提升了相关业务的标准化、专业化、智能化程度。

　　2021年是“十四五”开局之年，广咨国际坚持以战略为导向，上下凝心聚力，砥砺创新，经营指标稳步提升，主动对接需求，重点服务国家“六稳、六保”中扩大有效投资、补短板强弱项等系列政策和重大项目，全面服务“一核一带一区”区域发展格局，助力粤港澳大湾区和深圳中国特色社会主义先行区“双区”建设，为全年目标任务顺利完成打下了坚实基础。

　　报告期内，公司面对“后疫情”挑战，聚焦“创新实证提升”，技术能力、服务模式、资源要素不断集聚，行业化、专业化能力明显增强；区域市场多点开花，业务布局更趋合理。公司充分发挥公司新型智库和全过程工程咨询的能力优势，全年累计实际新签合同数5,800多项，同比增长超过10%；累计实际新签合同额超过6亿元，同比增长1.82%。公司累计实现利润总额8,593.09万元，公司“十四五”发展取得开门红。2021年，广咨国际党委荣获“省国资系统先进基层党组织”称号；咨询公司被评为“中国PPP咨询行业十大领军企业”，招标公司被评为“中国招标代理行业综合实力百强”；《梧州市对接粤港澳大湾区经济发展研究》获中国工程咨询协会“2020年度全国优秀工程咨询成果”二等奖，《广州市固定资产投资项目节能报告编制指南》获三等奖；“江婷”劳模和工匠人才创新工作室被广东省工业工会命名为“广东省工业系统劳模和工匠人才创新工作室”。

　　报告期内，公司工程咨询业务板块实现营业收入14,356.02万元。2021年广咨国际不断强化“贴近各地各级政府，服务各类投资主体”的市场策略，围绕各类提振经济、扩大有效投资的政府决策和重大项目，提供度的咨询服务。

　　一是发挥在决策咨询和智库领域的优势，完成廉江核电、陆丰核电、环北部湾水资源配置工程等稳评工作，在国家级水利工程及核电领域发挥出广咨智库的作用。开展《一带一路沿线优惠项目专项评估》《援外项目可研报告编制指南》等国家级课题研究，在对外交流合作方面贡献了广咨智慧和广咨力量。

　　二是通过智慧和实干助力乡村振兴，以发展规划、规划评估和管理等特色业务，积极响应乡村振兴战略，以广州帮扶湛江乡村振兴驻镇帮镇扶村五年规划助力共同富裕；承接广州市“十四五”规划实施管理咨询、韶关遥田镇驻镇帮扶行动计划及乡村振兴规划业务等服务项目，对多个地市政府未来的管理及规划发展提供智力技术的支持。

　　三是为广东省各地政府开展“双碳”工作谋篇布局、保驾护航。今年初，公司先后入选广东省、广州市“双碳”工作专班，选派技术骨干积极协助主管部门深度开展碳达峰前期数据摸底和预测、政策研究和制定、方案编制和实施推动等有关工作。开展了省级重要课题研究工作，起草了省级相关碳达峰碳中和指导意见，启动了碳关税对我省影响的相关课题研究工作。

　　报告期内，公司工程造价业务板块实现营业收入17,015.71万元，同比增长42.16%。2021年公司成功中标省、市、区级多个政府部门造价咨询服务库，全年新增国家级、省级重大项目14个，累计在办重大项目48个。超高层建筑、bob综合体育官方手机客户端 - ios/安卓版APP下载水务水运、轨道交通、桥隧等领域多点开花，承接佛山地铁四号线一期和十一号线、广佛西环城际、珠肇城际等造价咨询服务和广州白云机场三期扩建相关全过程造价咨询服务。同时，公司在工程造价咨询业务方面持续创新，成功承办法院委托工程造价鉴定业务，为公司造价咨询业务开展提供新的业务机会。

　　报告期内，公司招标代理业务板块实现营业收入10,834.17万元，同比增长4.95%。2021年公司通过大力巩固生态环境、市政环保、资源再生、生物医药、先进装备制造等领域优势，坚持创新业务模式和服务方法体系，努力做大做强做特采购咨询业务。积极开展采购咨询业务创新实证，总结提炼EPC+O等多种采购咨询模式，致力打造“广咨智采”特色品牌。

　　经2021年9月22日全国股转公司审核同意、2021年9月24日中国证监会核准，2021年10月28日，广咨国际成功挂牌新三板精选层。2021年11月15日，北京证券交易所正式开市，广咨国际直接成为首批上市企业，公司发展迈入新阶段。

　　2021年公司全年创新课题立项17项，申请软件著作权7项，获得软件著作权4项，申报中的发明专利累计4项，创新发展推动公司高质量发展。全年引进各类人才过百人。公司广东省博士工作站成功揭牌，首位博士后顺利出站，创新人才高地日渐成形。

　　2021年是中国党诞辰一百周年，也是面对国内疫情反复、经济稳中向好的一年。在党中央的坚强领导下，各地区各部门统筹疫情防控和经济社会发展，有力有效实施宏观政策，国民经济保持了恢复态势，主要宏观指标处于合理区间，就业基本稳定，民生继续改善，结构调整稳步推进，质量效益持续提升，为实现全年经济社会发展目标打下了良好基础。初步核算，bob综合体育官方手机客户端 - ios/安卓版APP下载2021年我国GDP同比增长8.1%，两年平均增长5.1%。从固定资产投资来看，2021年全年全国固定资产投资（不含农户）比上年增长4.9%；两年平均增长3.9%，为工程咨询行业发展提供了良好的环境基础。

　　广东省作为全国经济体量最大的省份，在“十四五”《规划纲要》中提出“十四五”期间地区生产总值增长年均增长5.0%左右，到2025年GDP约为14万亿元，重大建设项目方面计划投资5万亿元。在新型基础设施建设、综合交通运输等基础设施投资领域，“十四五”期间广东全省计划投资总额21,780亿元；在现代水利、新型城镇化与区域融合发展、民生保障等社会公用投资领域，全省计划投资总额8,955亿元；在重大产业集群、现代服务业、现代能源等现代产业投资领域，计划投资总额13,800亿元；在农业农村和生态文明建设等生态环保投资领域，计划投资总额5,465亿元。

　　2021年广东省全省地区生产总值达12.4万亿元、同比增长8%，全省地方一般公共预算收入达1.4万亿元、增长9.1%，实现“十四五”良好开局。广东省扎实推进粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设，全力推动横琴、前海两个合作区建设稳健起步，深入实施扩大内需战略，发挥投资关键作用，加快“两新一重”建设，省重点项目完成投资超1万亿元，全省固定资产投资增长6.3%，在上述政策背景下，固定资产投资仍将保持稳定增长，工程咨询服务仍将具有稳定的市场需求。

　　从工程咨询业务发展现状来看，2021年《“十四五”循环经济发展规划》推出，结合“碳达峰、碳中和”政策，EOD生态导向发展模式，国家及各省市乡村振兴战略等一系列政策的推出，为工程咨询带来新的业务机会。工程招标业务受政府采购管理办法、政府主导的阳光采购平台推出等因素影响，行业内竞争愈加激烈，以及新信息技术带来生产方式变革等因素影响，招标采购业务将会引来转型期。工程造价咨询业务随着国内“放管服”改革不断深入等因素影响，工程造价资质自2021年7月1日起在全国范围内取消，随着行业准入门槛的打破，短期内将会导致行业竞争加剧，长期来看将会有利于行业内企业通过优胜劣汰实现良性发展。

　　2022年，是我国深入推进“十四五”发展规划的关键之年。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定，一方面是疫情仍具有不确定性，另一方面全球经济形势依然复杂严峻。但是2022年我国经济韧性强，长期向好的基本面不会改变。国内将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，通过微观政策的不断调整持续激发市场主体活力，畅通国内大循bob综合体育官网入口 浏览器.net-官网在线环。基础设施领域将适度超前开展基础设施投资，加快推进“十四五”规划纲要确定的重大工程项目，聚焦“两新一重”新型基础设施、新型城镇化、水利交通等重大项目和补短板领域的有效投资。民生建设领域保障性住房建设进一步加强，并因城施策促进房地产良性循环和健康发展。制造业领域将会进一步提升制造业企业的核心竞争力，启动一批产业基础再造工程项目，激发涌现一大批“专精特新”企业。

　　2022年“十四五”规划中的重点项目开工，为投融资咨询、采购咨询、造价咨询、项目管理等业务带来新的业务机会；国内经济进入新发展阶段，内外发展环境发生深刻变化，面临许多新的重大理论和实践问题，需要正确认识和把握，又需要政策咨询、规划咨询、课题研究等智力服务为政府政策决策提供有力支撑。国家和广东省在双碳、乡村振兴、横琴“四新”战略定位和“四新”重点任务、前海“一平台一枢纽”战略定位和“扩区”“改革开放”两个重点等一系列的政策指导和支持将会为工程咨询行业带来新的发展机遇。

　　在全行业数字化加速发展的背景下，工程咨询行业顺应技术变革趋势，积极探索转型，逐步将数据处理、云计算、人工智能等新兴技术与自身传统咨询服务相结合，通过数据分析使投资决策更加精准、全面，并减少对人力的依赖。通过数字化转型，将打破数据的壁垒，有效整合内外部资源，建设一流的数据库、知识库，搭建信息共享平台，实现数据信息的共享，打造数据支撑、信息挖掘的良性循环，从而降低咨询成本，提高经济效益，在此基础上向智库型服务方向转型升级。

　　围绕经济社会发展、政府治理、重大经济决策和投资管理的各个阶段，开展持续性、前瞻性战略性专题研究、规划咨询、决策咨询服务，为政府治理及投资决策当好参谋智囊。

　　利用信息化、大数据、平台化等技术手段挖掘公司咨询服务的新内涵、新价值、新模式，致力于打造科技赋能的咨询服务集团。

　　集约投融资咨询、招标采购、工程建设管理咨询bob综合体育官网入口 浏览器.net-官网在线等业务，打造网络化服务体系，全景式服务内容，致力于为业主提供工程投资（建设）全产业链解决方案，成为投资人的投融资顾问、工程管理专家及采购咨询专家。

　　立足广东，拓展全国，放眼世界，发展成为一个在投资建设领域拥有强大专业团队和先进技术手段的全过程、全方位、高科技咨询集团。成为地方政府信得过离不开的高端智库，国内最具吸引力的工程咨询服务平台。

　　2022年公司将持续推动业务布局优化，促进公司生产经营提质增效，在投融资、绿色低碳、乡村振兴等重点领域突出智库品牌打造，进一步加快公司大数据建设步伐，积极开展资本运营工作，推动广咨国际品牌做优做强做大。

　　一是打造未来业绩增长新引擎。双区发展是未来引领地区的发展的核心纲领，作为“双区”战略叠加的核心之城，深圳在未来发展中的突出重要性和市场机遇无可替代。深圳市在GDP和固定资产投资方面的优势已经相当明显，随着一系列宏观政策的推出，未来深圳将会作为“双区”之一在大湾区的经济建设活动中发挥更为重要的作用。因此深圳市场具备着广阔的市场空间，大力开拓深圳市场将会为公司“十四五”时期的持续增长提供有力支撑。

　　二是积极布局热点政策领域和区域。随着双碳、乡村振兴、横琴粤澳深度合作区、前海深港现代服务业合作区等重大战略和文件出台，下一步公司将抢抓双碳环保及乡村振兴战略市场机会，构建一体化的服务产品和服务模式。借助广东省东西部扶贫协作等机遇，进一步强化在省外市场的开发力度；积极参与国家一带一路倡议落地实施，在更加广阔的市场空间，谋划公司市场布局；持续加强在深圳、珠海等地区的资源能力投入，全力打造广咨国际新的业务增长点。

　　三是持续推进数字化转型步伐，为业务发展赋能。加强数字化团队力量，补充技术人员，提升系统开发能力，用好募集资金，加快推动全过程工程咨询系统开发等项目实施。通过对业务数字化赋能提升服务能力，打造广咨自主的大数据能力。未来，广咨国际将运用大数据、人工智能等现代信息技术进一步为公司的内控管理、生产经营赋能，实现管理数智化、业务数智化和生态数智化，全面提升治理能力和精细化运营水平。

　　公司业务主要集中在基础设施、社会公用事业、现代产业和生态环保等建设领域，各项业务均与国家固定资产投资密切相关，因而受国家宏观经济政策的影响较大。随着全球疫情逐渐缓解，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，未来我国在基础设施建设和固定资产投资方面预计将会存在着有较大的增加，拉升工程管理服务业的市场需求。若未来我国宏观经济政策方向发生较大的转变，继而出现财政预算紧缩情形，将会给公司的经营业绩的增长带来一定的压力。

　　针对该风险，公司将着眼全局和长远思考企业发展，加强宏观政策分析与市场环境研究。一方面，加强打造工程咨询新型智库，围绕政府经济体制改革、国企改革、产业结构调整、产业发展规划等领域的重大决策、重大改革、重大维稳事项等开展专题调研、政策研究、标准制定、决策咨询等智力服务，持续关注宏观经济形势和行业发展动向，使公司在经营方向上保持较强的敏感性；另一方面，依托公司全过程、一体化的咨询服务能力保持对客户、行业和市场需求的持续把握，保证相关服务依据市场环境需求的变化进行创新，能够较大程度上提供满足市场需求的服务。

　　公司所处的行业市场竞争激烈，自2021年7月1日起，住房和城乡建设主管部门停止工程造价咨询企业资质审批，加剧了行业竞争。受工程咨询服务水平、专业人才、项目经验、资质等级、品牌知名度等因素的影响，目前少数资质等级高、业务种类齐全、业绩记录良好、行业经验丰富的大型企业占据相对优势地位。公司目前拥有工程咨询甲级综合资信、七大甲级专业资信、bob综合体育手机客户端 - iosPPP甲级专项资信、工程监理甲级资质，也是广东省全过程工程咨询第一批试点单位。公司凭借多年的持续经营与积累，作为根植广东的全过程工程咨询服务业企业，公司具有较强的竞争优势，但如果市场竞争持续加剧，若公司不能采取有效措施保持竞争优势，则公司的市场占有率和经营业绩会受到较大的影响。

　　针对该风险，公司将进一步提高公司在工程咨询行业内的各项竞争优势，通过进一步引入专业化人才，提高公司的咨询服务水平；通过做好成果质量管理工作，提高客户对咨询项目的满意度；通过信息化赋能，将公司的项目经验转化为企业知识库来指导业务的有效开展；通过参与行业标准制定及参与各类论坛、会议，进一步提高广咨的品牌形象。

　　公司属于知识密集型服务行业，人才是工程管理服务业的核心竞争力，人工成本为公司主营业务成本的主要构成部分。随着公司经营规模的扩大，报告期内，公司员工人数不断增加。若公司未来员工人数继续增加，或者薪酬水平持续上涨，以及相应的社会保障标准提高，若营业收入未能相应地增加，将对公司的经营业绩造成不利影响。

　　针对该风险，公司将根据目前公司的人力资源现状，进一步研究优化现有的人力资源制度。通过进一步的人才结构优化，进一步创造有利于公司长久发展的人力资源保障体系。

　　公司所在的工程管理服务业是知识密集型行业，拥有相关业务知识经验及资质的人才直接影响公司服务的质量，也体现了公司的核心竞争力，相关技术人员的数量也是申请相关资质的前提条件。若核心技术人员流失，将会制约企业的进一步发展，公司的经营业绩会受到一定影响。

　　针对该风险，公司将进一步完善和丰富激励制度，提供更加广阔的发展平台，提升核心技术人员的归属感，实现企业和核心技术人员的共同发展。同时，公司将加大人才引进和培养力度，构建结构合理的人才梯队。